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临安快车道员工发展生涯及回报大公开
临安快车道为员工的发展前途进行合理规划,帮助员工成长,充分实现核心理念中的:对员工的承诺-为员工提供发展与成长的机会,为员工提供适当的回报!
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1楼#
发布于:2008-10-11 15:27
做员工永远都体会不到做老板的感受.
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2楼#
发布于:2008-10-11 15:45
先顶一下楼主!
楼上的说法我也同意,但是只能同意一半 !因为不清楚你所谓的是那方面的感受!毕竟不是每个人都合适做投资者的,要不中国不就都是老板了,那还有谁来做工作撒!~ 补充大型公司的CEO年薪拿个几亿的人也大有人在,比起一些小老板来应该可以说强到大西北去了吧!人家也是大工的,打工和做老板都有个共同点就能力所在,事事无绝对! 做员工永远都体会不到做老板的感受. 你这句话其实很多老板想说又说不出口来! |
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4楼#
发布于:2008-10-11 17:21
楼主的的发展机会看上去不错。但是。有一点。我绝得不太现实。。四年以上者。奖住房一套。如果四年后离开你店。怎么办。住房分配在那里。不会是胶区。或者偏远的农村地区。希望公开能再公开透明点。
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5楼#
发布于:2008-10-12 08:27
感谢大家的关注及意见!!
我们所提出的为公司工作四年,其中在店长位置上要坐满两年,这样的员工已经为公司做出贡献了!!所以公司奖励这样的员工一套住房,这套住房时对员工这以往四年的嘉奖和感谢!!房产证上自然是员工的名字,哪怕得到住房后的第二天离开公司这套房子依然属于员工!!!但我相信,一家这样为员工着想的公司,是任何员工不愿意离开的!!! 这个大家可以详看另一个贴“临安快车道赠送洗车工住房啦”!http://bbs.carcav.com/read.php?tid=182224&fpage=2 |
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6楼#
发布于:2008-10-12 08:36
金色9月,收获时节,在9月28日临安快车道汽车服务机构召开员工表彰大会,表彰员工是从洗车工做到店 长位置的分店店长张延华:
张延华-2005年进入临安快车道 第一份工作是洗车工 2006年晋升为主管 2007年担任万马店店长至今 为了表彰张延华这四年为公司做出的贡献,也为员工树立一个脚踏实地、工作勤肯、对公司忠诚的榜样,公司决定赠送张延华一套60多平方米的公寓一套(房产归张延华个人所有)以资鼓励;这样的荣誉让所有员工群情激愤呀!与此同时还在会上宣布了公司将在未来分别赠送优秀员工干股10%、实股10%的计划;并且我们会一直履行快车道的核心理念: 对顾客的承诺-以合理的价格为顾客提供友善而优质的服务; 对员工的承诺-为员工提供发展与成长的机会,并给与员工适当的回报; 对社会的承诺-为我们所在的社区奉献与负责; 对股东的承诺-利润与成长是实现所有其它价值与目标可能的手段; 对工作的承诺-追求完美; 我相信我们在未来一定能实现我们的愿景:2010年做到杭州地区汽车服务行业前三名! 快车道加油!!欢迎有识之士的加入 |
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7楼#
发布于:2008-10-12 08:39
金色9月,收获时节,在9月28日临安快车道汽车服务机构召开员工表彰大会,表彰员工是从洗车工做到店 长位置的分店店长张延华:
张延华-2005年进入临安快车道 第一份工作是洗车工 2006年晋升为主管 2007年担任万马店店长至今 为了表彰张延华这四年为公司做出的贡献,也为员工树立一个脚踏实地、工作勤肯、对公司忠诚的榜样,公司决定赠送张延华一套60多平方米的公寓一套(房产归张延华个人所有)以资鼓励;这样的荣誉让所有员工群情激愤呀!与此同时还在会上宣布了公司将在未来分别赠送优秀员工干股10%、实股10%的计划;并且我们会一直履行快车道的核心理念: 对顾客的承诺-以合理的价格为顾客提供友善而优质的服务; 对员工的承诺-为员工提供发展与成长的机会,并给与员工适当的回报; 对社会的承诺-为我们所在的社区奉献与负责; 对股东的承诺-利润与成长是实现所有其它价值与目标可能的手段; 对工作的承诺-追求完美; 我相信我们在未来一定能实现我们的愿景:2010年做到杭州地区汽车服务行业前三名! 快车道加油!!欢迎有识之士的加入! 楼盘名称是宝亿·御景园--位于临安主城区钱王大街南侧玲珑山东侧,总建筑面积约12万平米,规划有会所、幼儿园、沿街商铺、地下停车场及地面架空车库等。 |
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